"前言：麦当劳汉堡大学曾花1亿元培养1万名“学徒”，麦当劳重视人才培养的背后折射出企业人才培养的重要性，那么，企业人才建设为何如此重要，又有哪些策略帮助企业培养精英？熊启明老师为您解答。 组织的人才梯队"

2020-12-07

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"一、企业如何理解“现代学徒制” 校企招生招工一体化：招生=招工，入学=入职，读书上学两不误。校企共建共育双导师：理论+实践，学校导师教理论，服务学生在学校的理论学习；企业委派经验丰富的管理精英作为实践"

2020-12-06

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高潜力人才不是培训出来的，而是选择和激发出来的。给他一片合适的文化土壤，制定出良性的激励机制，让高潜力人才“自燃式”生长，尊重高潜力人才的个体差异，自驱式成长比刻意培训更加有效。

2020-09-17

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经营企业要想赢得金牌，必须向郎平总教练及中国排管中心学习中国女排梯队人才辈出的“育人经”。 今天我将从企业人才培养的角度，看中国女排冠军背后的育人经：只有优秀人才辈出，才能让国家队伟大，才能给国人更多胜利的喜悦。

2020-09-17

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是企业家的同行人，也是武汉人

2020-06-12

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传统培训已失效

2020-06-12

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熊老师数次提笔才写完这篇文章。一是身为武汉人，生活数十年的城市变成疫情重灾区，身边亲友频频传来感染消息，全家人被隔离在家里半个多月的处境，让他不忍提笔。

2020-06-12

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