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行动在线商学院2020年度十大增长之星出炉!

作者:行动在线商学院
2021-01-02 16:00:00 203

 

 

2020年是值得纪念的一年。

 

这一年,我们披荆斩棘,见证众多校友的奋斗;

 

这一年,我们乘风破浪,成就万千企业的辉煌。

 

“世界以痛吻我,我要报之以歌”,

 

在行动在线商学院,有这样一批企业家,

 

傲霜斗雪,逆风撑船,不畏艰难,追光前进。

 

他们以学习带动逆势增长,

 

他们用行动实现扬帆远航。

 

他们之中最耀眼的十颗明星,交汇成光,

 

那片光芒所在的灯塔,在深沉的暗夜,为我们点出黎明的方向……

 

今天,我们从行动在线商学院的学员中,评选出2020年度十大增长之星。

 

他们通过坚持学习、勤奋落地,在特殊的2020年,实现企业业绩逆势增长!

 

希望每一个鲜活的故事,都能带给您一份前行的信心、拼搏的勇气!

 

 

 

 

1

增长之星:翟京军

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

杭州安邸商贸有限公司 董事长

 

企业初创扩张,打造系统思维
【行业】

新零售/遮阳窗帘

【企业瓶颈】

随着企业人数的增长,人均效能降低,管理能级跟不上

【学习收获】

人才架构:引进首席人力资源总监,优化人才结构。制定整套绩效方案,任务目标落实到人

产品升级:砍掉低端产品,实施精细化物流管理,提升产品上新速度

企业文化:打造企业文化,提升团队精神面貌;成立公司内部商学院,建立团队技能培训系统

 

【学习成果】

优化企业架构,不断引进人才

2个月内,毛利率提升近10%,效能提升4%

2

增长之星:范宪锋

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

陕西万沃建筑装饰工程有限公司 董事长

创新发展,架构重塑

【行业】

装饰装修

【企业瓶颈】

上下游配合度差、“散兵作战”

【学习收获】

协同作战:把12个事业部变更成4个中心:战略中心、销售中心、运营中心和保障中心。

客户聚焦:选择“大鲸鱼”客户,做好“交钥匙”工程

人才培养:聚焦企业关键岗位,重点培养项目经理

【学习成果】

利润率显著提升,产值翻5倍

3

增长之星:李效伶

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

绯依琳女装品牌 创始人

 

聚焦品质,决不降价

【行业】

服饰/实体零售

【企业瓶颈】

疫情期间,连续两月不开店,没有营收

【学习收获】

产品聚焦:找出拳头产品与尖刀产品,产品运营官亲自选品,拿到产品定价权

降价必死:保持价格稳定,产品吊牌价可信度高,品牌价值提升

荣誉设计:一线员工定期回总部培训、启用师徒带教模式,设置团队业绩奖项

【学习成果】

疫情期间落下的业绩全部追回,且单店业绩平均比去年增长30%以上

4

增长之星:周冰茜

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

义乌美丽星空文化传媒 创始人

 

企业文化,激活员工

【行业】

模特/广告传媒

【企业瓶颈】

初创公司缺少企业文化内核,人员流动率大

【学习收获】

企业文化:敲定企业文化内核,通过员工培训、宿舍管理等制度落实执行

业务机制:设立淘汰机制和晋升机制,定期举行业务经验分享会

人才培养:描绘各个业务板块清晰人才画像

【学习成果】

人员流动率显著降低,业绩增长50%

5

增长之星:沈贤真

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安徽艾森格商贸有限公司 总经理

 

以差异化赢得市场
【行业】

家电商贸/品牌代理

【企业瓶颈】

公司没有明确的定位与发展方向

投入产出低,财务管理与仓储管理有待加强

【学习收获】

战略目标:明确使命、愿景、价值观,设立企业战略看板及企业文化墙

人才战略:组织高管及核心部门成员定期学习在线课程,帮助员工学习成果落地

产品聚焦:锁定中高端市场,减少新品开发数量,将客户群体细分,制定不同营销策略

【学习成果】

员工离职率由15%-20%降低至5%以内

业绩增长:苏泊尔产品线年增长70%,松下产品线年增长182%

6

增长之星:张媛媛

 

 

河南东安控股集团有限公司 人力资源总监

 

龙头焕活力,人才保增长

【行业】

汽车贸易

【企业瓶颈】

人才管理精力不足,企业大学停摆

人才梯队的储备跟不上业务发展的进度

【学习收获】

企业大学:重启暂停的企业大学项目,上线150余门课程

招才选将:设立认证面试官制度,完成150余人资格认证,将中级以上员工培养成为企业招聘的面试官

荣誉设计:设立五星员工评定机制,由一年一次荣誉认证增加至一年四次

【学习成果】

利润率由往年10%左右提升至今年的30%

7
增长之星:校甲国

 

 

 

 

 

 

 

 

 

陕西泰德实业有限公司 董事长

打造企业数字化商学院
【行业】

汽车空调制造

【企业瓶颈】

企业重新聚焦主业,遭遇发展经营盲点

【学习收获】

打破认知:翻新企业经营思维认知,重塑管理内在逻辑架构

拟定战略:确立五年上市固定目标,企业方向更清晰、力量更集中

企业大学:在行动在线商学院支持下,创办泰德数字化商学院,形成完整高管人才培养体系

【学习成果】

在疫情的经济形势下,泰德销售额预估3个亿

8

增长之星:高玉丹

 

 

 

 

 

 

 

文山丹颜商贸有限公司 创始人

 

县城里的中高端网红店
【行业】

美容养生

【入学理由】

微型企业也需要跟上社会发展潮流,作为一把手要拓宽思维面,提升科学管理能力

【学习收获】

确定使命:由以前模糊的概念,转化为切实落地的“完美女人蜕变计划”

聚焦高端:筛选高端客户,聚焦高端产品,提升经营利润

人才模式:明确股权分配机制;制定员工每日计划规范标准

【学习成果】

轻奢美容馆下半年业绩达到105万,下半年比上半年月均业绩增长1倍

9

增长之星:黄西尧

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

绍兴酷润纺织品有限公司 董事长

 

“四个一”战略,严标准聚焦

【行业】

纺织制造/纺织贸易

【入学理由】

提升管理能级,打造百亿级上市公司

【学习收获】

战略定位:用100人做100亿打造一家上市公司和一座商学院

产品聚焦:建立纺织专业标准,聚焦到针织、纱线、粘胶、化纤纱线渠道

股权设计:明确股权分配与员工分红标准,提升员工士气

【学习成果】

2017年至2019年,销售额和利润连续三年保持50%的递增

2020年,销售额达3.6亿元,销售额年增长30%,利润年增长10%

10

增长之星:豆慧茹

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

杭州优众教育科技有限公司 CEO

日志管理团队,电网促发效能

【行业】

教育培训

【企业瓶颈】

人才流出流入失衡,缺乏人才梯队

营收下降,遇到增长瓶颈

想要建立企业职业化正规军

【学习收获】

人才管理:企业管理制度化、规范化,明确招聘人才画像,设置电网机制与淘汰机制

锁定高端:对员工进行《锁定高端》读书会培训,聚焦高端客户,升级经营模式

客户聚焦:选择“大鲸鱼”客户,对客户教学体验与服务流程做升级

【学习成果】

业绩年同比增长33%

 

冬去春来,转眼又是一年。

在时代的洪流中,

唯有不忘初心,方能逆水行舟。

愿历尽千帆,遍览岁月,

多年后的我们,

仍心中有火,眼里有光,

勇攀高峰,向阳生长!

 

 

——//////////——

企业要立足、要壮大,

离不开实战检验过的实效方法——

“增长三板斧”!

 

如何招才选将,拥有高质的人才梯队?

如何拆解目标,做好未来的战略规划?

如何聚焦本质,专注产品的优化升级?

 

行动在线商学院,直击民营企业现状,

围绕52个利润增长点,打造企业增长落地方案!

以高效系统的管理方法论,

提升企业家管理能力,为企业发展赋智赋能!

 

本文来自行动商学院官网(https://www.jiaodao.com/),转载请注明出处!

 

 

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